Que dois-je faire si...

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Agenda en bref

06/05/2018 > 11/11/2018

Disparus? Les mammifères au temps de Cro-Magnon

Musée du Malgré-Tout

08/09/2018 > 07/10/2018

Biennale Internationale Petit Format de Papier

Centre Culturel Action Sud

25/09/2018

Rentrée intergénérationnelle de 0 à 99 ans

Centre Culturel Action Sud

28/09/2018 > 21/10/2018

Les activités NATURE en Forêt du Pays de Chimay

Viroinval

Constitution d'une réserve de recrutement d'ouvriers au niveau D

MISSIONS

Sous l'autorité du responsable de son service, l'ouvrier(ère) de niveau D est affecté(e) indistinctement à l'ensemble des travaux que réalise le Service Technique Communal. Il (elle) effectue notamment des travaux de nettoyage, d'entretien, de remise en ordre, de manutention, il (elle) peut être prioritairement affecté(e) à l'un ou l'autre domaine d'activités plus spécifiques.
La commune constitue une réserve de recrutement d'ouvrier(e)s  répondant plus particulièrement au profil suivant :

  • Ouvrier(e) d'entretien des espaces publics (nettoyage urbain, entretien du mobilier urbain, tontes, tailles, petit bucheronnage, cimetières...).

A cette fin, il/elle devra notamment :

  • Etre capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe
  • Disposer d'un esprit d'initiative et de responsabilité
  • Disposer de capacités à pouvoir organiser son travail en fonction des priorités
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et de polyvalence.

Lieu d'activité : sur le territoire de la Commune de Viroinval (sauf exceptions)

Temps de travail : temps plein (38/38).

La nomination à titre définitif ne pourra intervenir qu'après avoir fonctionné en qualité de stagiaire durant 6 mois, éventuellement prolongés de 6 mois et moyennant une évaluation positive.

Traitement : Minimum Echelle D1 : min. à 100 % (indice 138,01) = 14.421,46 EUR, soit à l'index actuel un traitement mensuel brut de départ de 1.932,96 EUR + 96,50 EUR (allocation de foyer) ou 48,25 EUR (allocation de résidence).

Bénéfice éventuel d'une échelle pécuniaire supérieure suivant conditions d'ancienneté pécuniaire valorisable conformément aux dispositions du statut pécuniaire en vigueur.

CONDITIONS GENERALES

1. Etre citoyen de l'Union européenne

2. Jouir de ses droits civils et politiques

3. Produire un extrait du casier judiciaire de modèle 1 datant de moins de 6 mois

4. Ne pas être atteint d'une infirmité ou d'une affection incompatible avec l'exercice normal de la fonction

5. Avoir satisfait aux lois sur la milice pour les candidats masculins

6. A la date de dépôt des candidatures, être âgé de 18 ans au moins.

CONDITIONS SPECIFIQUES A L'EMPLOI

a) être titulaire d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.T.S.I. ou E.P.S.I. ou après avoir suivi les cours C.T.S.I. ou C.P.S.I.

b) être titulaire d'un permis de conduire au moins valable pour la catégorie B.

En outre, pour les emplois de chauffeur-mécanicien et chauffeur-opérateur, être titulaire d'un permis de conduire au moins valable pour la catégorie C.

c) réussir l'examen d'aptitudes organisé par le Collège communal comportant :

1) une épreuve écrite consistant à déterminer les connaissances théoriques utiles à la fonction

2) une épreuve pratique dont le programme sera axé sur le niveau de l'enseignement technique ou professionnel secondaire inférieur portant sur les connaissances professionnelles propres aux fonctions à remplir

3) une épreuve orale : permettant d'évaluer la personnalité du candidat, de s'informer sur ses motivations et de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à la fonction.

Les candidats devront obtenir le minimum requis dans chacune des épreuves – chaque épreuve étant éliminatoire – et réunir 60% des points au total des trois épreuves pour réussir l'examen.

DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature devra, à peine d'irrecevabilité, être adressé au Collège Communal, Parc Communal 1 à 5670 VIROINVAL – Candidature à l'engagement d'un ouvrier de niveau D - par pli recommandé à la poste, pour le 20/10/2015 avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

  • un certificat de nationalité,

  • un extrait d'acte de naissance,

  • un extrait du casier judiciaire datant de moins de 6 mois,

  • pour les candidats masculins nés avant le 01/01/1976, un certificat de milice,

  • une copie du diplôme requis,

  • un curriculum vitae ainsi que tous les éléments susceptibles de permettre de comparaison des titres et mérites.

Tout dossier incomplet à la date de clôture de l'appel public sera considéré comme irrecevable.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service « Ressources humaines et jeunesse » en formant le 060/31.00.22. ou envoyer un courrier électronique à :

michel.sablon@viroinval.be