Que dois-je faire si...

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Agenda en bref

06/05/2018 > 11/11/2018

Disparus? Les mammifères au temps de Cro-Magnon

Musée du Malgré-Tout

08/09/2018 > 07/10/2018

Biennale Internationale Petit Format de Papier

Centre Culturel Action Sud

16/09/2018 > 22/09/2018

La Semaine de la Mobilité - Venez tester un vélo électrique

Office du Tourisme de Viroinval

21/09/2018 > 21/10/2018

Les activités NATURE en Forêt du Pays de Chimay

Viroinval

Engagement d'un(e) accueillant(e) extrascolaire APE mi-temps et constitution d'une réserve de recrutement

Description de la fonction

- Assurer l'accueil durant le temps libre des enfants de deux ans et demi jusqu'à leur sortie de l'enseignement primaire dans une implantation scolaire du réseau communal (matin-midi-soir).

- Assurer l'encadrement et l'animation des enfants durant ces temps libres.

Compétences et connaissances :

  • Connaître les besoins de l'enfant et son développement global (physique, cognitif,affectif et social)
  • Assurer l'organisation et définir le cadre de vie des enfants (organisation de groupe de vie, gestion de groupe...)
  • Etre capable d'aménager des temps d'activités et d'expression
  • Etre capable de gérer une situation conflictuelle (gestion de conflits)
  • Savoir communiquer avec les enfants, la famille et les partenaires
  • Servir de relais entre les personnes qui confient l'enfant et l'école
  • Etre capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe
  • Disposer d'un esprit d'initiative et de responsabilité
  • Etre capable d'organiser son travail en fonction des priorités
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et de polyvalence.
  • Respecter la déontologie et le devoir de réserve

Posture Professionnelle

  • Faire attention à ce que fait, ce que vit l'enfant
  • Faire preuve d'intérêt et établir un lien suffisamment chaleureux avec lui
  • Soutenir l'expression rationnelle de l'enfant
  • Soutenir son expression affective
  • Soutenir la réalisation de projets,
  • Identifier les intérêts, désirs, intentions du groupe
  • Encourager et soutenir la persévérance de l'enfant
  • Soutenir l'ouverture sur le monde par l'organisation d'activités culturelles, artistiques, sportives...
  • Favoriser la citoyenneté et le vivre ensemble
  • Structurer l'accueil sur un plan concret
  • Structurer l'accueil sur un plan psychique (sécurité affective).

Tâches opérationnelles

  • Aider et surveiller les enfants durant les repas et le temps de midi
  • Assurer la distribution des repas et veiller à ce que tous les enfants mangent
  • Assurer la sécurité dans les locaux (garderie, classe) et dans la cour de récréation
  • Faire respecter les règles élémentaires d'hygiène, de politesse et de convivialité
  • Prendre toutes les mesures d'urgence en cas d'accident
  • Assurer les tâches administratives inhérentes à la fonction
  • Exécuter toutes activités spécifiques ou non indispensables à la qualité de sa fonction

Savoir-être

  • Capacité à être à l'écoute des autres
  • Avoir le sens de l'empathie
  • Capacité à entrer en contact avec autrui
  • Sens des responsabilités
  • Ponctuel, bonne présentation
  • Langage correct
  • Capacité à s'intégrer et coopérer dans un groupe de travail

Lieu d'activité : Dans une implantation scolaire communale de la Commune de Viroinval (sauf exceptions)

Temps de travail : Emploi APE mi-temps à durée déterminée. Entrée en fonction le 1er octobre 2018.

Traitement : Minimum Echelle E2 : min. à 100 % (indice 138,01) + 96,50 EUR (allocation de foyer) ou 48,25 EUR (allocation de résidence).

Bénéfice éventuel d'une échelle pécuniaire supérieure suivant conditions d'ancienneté pécuniaire valorisable conformément aux dispositions du statut pécuniaire en vigueur.

CONDITIONS GENERALES

1. Etre citoyen de l'Union européenne

2. Jouir de ses droits civils et politiques

3. Produire un extrait du casier judiciaire de modèle 2 datant de moins de 6 mois

4. Ne pas être atteint d'une infirmité ou d'une affection incompatible avec l'exercice normal de la fonction

5. Avoir satisfait aux lois sur la milice pour les candidats masculins

6. A la date de dépôt des candidatures, être âgé de 18 ans au moins.

CONDITIONS SPECIFIQUES A L'EMPLOI

- Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction

- Etre âgé de 18 ans au moins

- Etre porteur d'un diplôme, d'un certificat ou d'un brevet attestant la formation

visée dans le décret du 03 juillet 2003 (et son arrêté royal d'exécution du 03 décembre 2003) relatif à la coordination de l'accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l'accueil extrascolaire

- Etre en possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction

- Etre porteur d'un permis de conduire de la catégorie B

- Etre porteur d'un passeport APE

- Réussir l'examen d'aptitudes organisé par le Collège communal comportant :

1) une épreuve écrite consistant à déterminer les connaissances théoriques utiles à la fonction

2) une épreuve pratique dont le programme sera axé sur le niveau de l'enseignement technique ou professionnel secondaire inférieur portant sur les connaissances professionnelles propres aux fonctions à remplir 

3) une épreuve orale : permettant d'évaluer la personnalité du candidat, de s'informer sur ses motivations et de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à la fonction.

Les candidats devront obtenir le minimum requis dans chacune des épreuves soit 50 % – chaque épreuve étant éliminatoire – et réunir 60% des points au total des trois épreuves pour réussir l'examen.

DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature devra, à peine d'irrecevabilité, être adressé au Collège Communal, Parc Communal 1 à 5670 VIROINVAL – Candidature à l'engagement d'une accueillante extra-scolaire - par pli recommandé à la poste, pour le 23/08/2018 avec toutes les pièces énumérées ci-dessous:

- un extrait d'acte de naissance,

- un extrait du casier judiciaire datant de moins de 6 mois,

- une copie du titre requis,

- un curriculum vitae ainsi que tous les éléments susceptibles de permettre de comparaison des titres et mérites.

Tout dossier incomplet à la date de clôture de l'appel public sera considéré comme irrecevable.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service «Ressources humaines et jeunesse» en formant le 060/31.00.29. ou envoyer un courrier électronique à:

Vanessa.marotte@viroinval.be