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Constitution d'une réserve de recrutement d'employé(e)s polyvalent(e)s de niveau D6

Missions :

Sous la responsabilité d’un chef de service, assurer le suivi administratif des dossiers de l’Administration communale.

Aptitudes :

 

  • Avoir connaissance des législations appliquées par les différents services et plus particulièrement du Code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation et des fiches « Focus sur la commune » de l’Union des Villes et des Communes de Wallonie ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique et des applications informatiques courantes ;
  • Être autonome tout en sachant travailler en équipe, être méthodique et rigoureux ;
  • Avoir une organisation administrative permettant de disposer rapidement des informations utiles ;
  • Savoir gérer son temps, les priorités, avoir le sens de l'organisation et un esprit d'initiative ;
  • Disposer de très bonnes compétences rédactionnelles, d'une excellente orthographe et d'un esprit de synthèse ;
  • Faire preuve de droiture, de réserve et respecter les principes du service public tels que l'intérêt général, l'égalité des usagers, la transparence et la continuité, dans l'exercice de la fonction

 

Compétences requises :

  1. Être titulaire du diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat) ou d’un titre réputé équivalent.
  2. Réussir les épreuves suivantes :
  • épreuve écrite (30 points) portant sur les connaissances générales du Code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation, ainsi que sur la maîtrise de l’outil informatique. Seront considérés comme ayant satisfait à cette épreuve écrite les candidats qui auront obtenu 50% des points. Cette épreuve est éliminatoire.
  • épreuve écrite (30 points) portant sur la connaissance de la langue française : dissertation sur un sujet au choix du candidat parmi trois propositions. Seront considérés comme ayant satisfait à cette épreuve écrite, les candidats qui auront obtenu 60% des points.
  • épreuve orale (40 points). Seront considérés comme ayant satisfait à l’épreuve orale, les candidats qui auront obtenu 50% des points.

La date des examens sera communiquée ultérieurement.

Contrat :

  • Engagement contractuel, être dans les conditions APE au moment de l’engagement.
  • Rémunération : barème D6 (Afin d’obtenir une simulation de salaire net, contactez le service des Ressources Humaines via bW9yaW5lLmNvbGluQHZpcm9pbnZhbC5iZQ==)
  • Ancienneté valorisable sous certaines conditions.

Les candidatures sont à adresser au Collège communal de VIROINVAL, Parc Communal, 1 à 5670 NISMES, par courrier simple déposé à la Poste, par courrier électronique (Y2Fyb2xpbmUucGhpbGlwcGVAdmlyb2ludmFsLmJl) ou en mains propres au service Ressources Humaines au plus tard le vendredi 28 janvier 2022 à 16h sous peine de nullité (le cachet de la poste faisant foi).

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