Constitution d'une réserve de recrutement d'accueillant(e) extrascolaire APE(D2 ou D4) à mi-temp (H/F/X)

L’administration communale de Viroinval procède à un recrutement pour constituer une réserve D’accueillant(e) extrascolaire (D2 ou D4) à mi-temps.

En tant qu’accueillant(e) extrascolaire au sein des écoles communales de viroinval vos missions seront d’assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants âgés de 2 ans et demi à 12 ans selon l’horaire suivant :

• Matin (07h00 – 08h15)
• Midi (11h00 – 13h20)
• Soir (15h10 – 17h30)
• Le mercredi matin (07h00 – 08h15) et prestations possibles le mercredi après-midi.

Vous dépendrez hiérarchiquement d’une coordinatrice ATL et vous serez soumis à l’autorité du Collège communal.

Vous devrez être capable de travailler seul ou dans une petite équipe. Vous disposerez du permis de conduire de catégorie B (obligatoire).

En tant qu’accueillant(e) extrascolaire au sein des écoles communales de Viroinval vous devez notamment :

• Contribuer à l’épanouissement des enfants dans un environnement bienveillant, agréable et sécurisé ;
• Organiser des activités pour les enfants (jeux, bricolage, sports, cuisine, …) ;
• Encadrer le temps de midi en assurant la réchauffe des repas, la distribution de ceux-ci et la supervision du dîner ;
• Être un relais entre les familles et l’équipe enseignante ;
• Utiliser le logiciel de gestion des accueils (programme sur tablette, matériel fourni) ;
• Mettre en œuvre le projet d’accueil des écoles communales de Viroinval ;
• Vous pourrez, à titre exceptionnel, être amené à exercer des prestations en dehors des horaires susvisés.

Cette liste n’est pas exhaustive.

• Connaître les besoins de l’enfant et son développement global (physique, cognitif, affectif et social) ;
• Assurer l’organisation des temps d’accueil ;
• Être capable de gérer une situation conflictuelle ;
• Savoir être à l’écoute et communiquer avec un tiers ;
• Être autonome et polyvalent ;
• Savoir travailler seul ou en équipe ;
• Être ponctuel et de bonne présentation ;
• Être favorable à suivre des formations annuellement ;
• Faire preuve de droiture, de réserve, de discrétion, de confidentialité, de respect des règlementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (déontologie).

 

 

• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Être âgé de 18 ans au moins ;
• Être en possession du diplôme de niveau CESI ou CESS ;
• Être en possession d’un diplôme pédagogique en lien avec la fonction est un plus (la liste des titres requis est consultable dans les articles 5 et 6 du décret du 03 juillet 2003 relatif à la coordination de l’accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l’accueil extrascolaire) ;
• Être en possession du permis de conduire B et d’une voiture ;
• Être porteur d’un passeport APE au moment de l’engagement ;
• Réussir l’épreuve orale organisée par le Collège communal permettant d’évaluer la personnalité du candidat, de s’informer sur ses motivations et de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à la fonction.

 

Les candidats devront obtenir 60% des points à l’issue de cette épreuve.

L’entretien oral se déroulera, en principe, le jeudi 26 juin 2025.

 

Les candidats qui ont satisfait à l’épreuve de recrutement seront placés dans une réserve de recrutement à laquelle nous pourrions faire appel pour tout remplacement et/ou contrat à durée déterminée (pouvant déboucher sur un CDI) à la rentrée scolaire 2025-2026.

 

• Contrat de travail de remplacement et/ou CDD (pouvant déboucher sur un CDI) à la rentrée scolaire 2025-2026 ;
• Salaire fixé selon l’échelle barémique D2 (CESI) ou D4 (CESS) ;
• Ancienneté valorisable (maximum 6 ans d’expérience similaire dans le secteur privé et toute l’ancienneté du secteur public) ;
• Une prime de fin d’année et un régime attractif en ce qui concerne les jours de congé ;
• Un environnement de travail agréable et dynamique avec des opportunités de formations ;
• Une stabilité et une garantie pécuniaire.

 

 

Date limite de candidature : 09 juin 2025 à 16h00.

 

Candidature à adresser par envoi postal au Collège communal (date de la poste faisant foi) ou déposé en mains propres auprès de Madame Morine COLIN, service du personnel (adresse : Centre administratif, Parc Communal 1 à 5670 NISMES).

 

Pour être valable, votre candidature doit obligatoirement être accompagnée, sous peine d’irrecevabilité :

• D’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae ;
• D’un extrait de casier judiciaire modèle 595 modèle 2 datant de moins de 3 mois (document original - pas de copie) ;
• D’une copie recto/verso de la carte d’identité ;
• D’une copie recto/verso du permis de conduire catégorie B ;
• D’une copie de votre diplôme en relation avec le post et/ou une attestation justifiant l’expérience dans le domaine.

 

Pour tout renseignement sur la fonction, vous pouvez contacter Mme Céline MATHY, responsable des accueils des écoles communales au 060/310029 ou celine.mathy@viroinval.be.

Règlement général sur la protection des données : En transmettant votre candidature et les documents annexes demandés, vous acceptez expressément l’utilisation et le traitement de données à caractère personnel. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.  

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