OFFRE D’EMPLOI – COMMUNE DE VIROINVAL ASSISTANT(E) SOCIAL(E) / EDUCATEUR(TRICE) A1 (BACCALAURÉAT-B1) À MI-TEMPS POUR LE SERVICE PLAN DE COHÉSION SOCIALE (H/F/X)

VOS MISSIONS

En tant que travailleur social au sein du Plan de Cohésion Sociale, vous serez amené, entre autres, à :

• Proposer, élaborer et développer des projets en lien avec les missions et les objectifs inscrits dans le plan d’actions du service ;
• Effectuer un travail social de première ligne en assurant l’accueil, le renseignement et l’accompagnement du public lors des rendez-vous et permanences téléphoniques ;
• Instruire toutes les demandes et en assurer le suivi selon les délais prescrits ;
• Déceler et analyser les situations, les réactions et les problématiques multifactorielles rencontrées par les personnes accompagnées ;
• Maîtriser les différentes réglementations en matière de droits sociaux afin d’informer et d’aider les bénéficiaires dans l’ensemble de leurs démarches ;
• Développer un réseau permettant l’orientation des demandeurs vers les structures d’accueil reconnues dans l’accompagnement de leurs besoins ;
• Collaborer avec les services et organismes partenaires du PCS lors de l’organisation d’évènements ;
• Mettre en place et encadrer les ateliers ainsi que les diverses activités programmées par le PCS ;
• Communiquer et travailler en équipe sur les projets et activités en cours ;
• Faire état de l’avancement des dossiers au chef de projet ;
• Rédiger les rapports et comptes rendus à destination de son supérieur hiérarchique.

 

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À LA FONCTION

APTITUDES (SAVOIR-FAIRE)

Vous devrez être capable :

• D’utiliser des logiciels informatiques généraux ou spécifiques (LibreOffice, Excel, Word, Outlook, Internet, …) ;
• De disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de communication ;
• De planifier, organiser et adapter votre travail en vertu des différentes tâches attribuées ;
• De communiquer et de se coordonner avec les agents des services ;
• De recevoir, traiter et partager une information ;
• De faire preuve d’autonomie dans votre travail selon les priorités et les instructions transmises ;
• De travailler en équipe et en réseau ;
• De résister au stress, de faire preuve d’adaptation et de professionnalisme face aux situations d’urgence ;
• De vous adapter aux changements et aux nouveautés requises par le travail (législation, programmes et outils informatiques, équipe politique…).

 

ATTITUDE (SAVOIR-ÊTRE)

L’agent doit faire preuve de :

• Professionnalisme et exemplarité ;
• Non-discrimination ;
• Organisation et méthode, rigueur et concentration dans le travail ;
• Sens de l’initiative ;
• Intégrité ;
• Devoir de réserve, de discrétion et confidentialité, de respect du secret professionnel ;
• Sociabilité (écoute, ouverture d’esprit, aisance relationnelle et disponibilité) et d’esprit d’équipe ;
• Sens du contact, de capacité d’écoute, d’empathie et de disponibilité envers les agents et les usagers ;
• Ponctualité, politesse et respect ;
• Sens des responsabilités, d’engagement ;
• Proactivité et dynamisme face à l’évolution des dossiers et matières en cours ;
• Polyvalence, d’adaptabilité aux besoins des services.

 

CONDITIONS DE PARTICIPATION AU RECRUTEMENT

• Être titulaire au minimum d’un bachelier en assistant(e) social ou éducateur A1 ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Avoir satisfait à l’examen de recrutement comprenant une épreuve écrite et une épreuve orale. L’épreuve écrite se déroulera le mercredi 27 mars 2024 dans la matinée. Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Madame Eve ACKAERT, Directrice générale, par courrier électronique : eve.ackaert@viroinval.be ou par téléphone : 060/31.00.20 ;
• Disposer d’une expérience préalable dans une administration publique est un atout, mais n’est pas exigée ;
• Être en possession du permis B ;
• Être en possession d’un passeport APE (au moment de l’entrée en fonction).

 

NOUS VOUS OFFRONS

• Contrat à durée déterminée à mi-temps avec possibilité de CDI ;
• Barème : minimum B1 (salaire mensuel brut à mi-temps, sans ancienneté : à partir de 1.532,20 euros) ;
• Une prime de fin d’année ;
• Un nombre avantageux de jours de congé ;
• Un horaire variable ;
• Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle - vie privée) et en pleine évolution ;
• Date d’entrée en fonction : Mai 2024.

 

INTÉRESSÉ(E) ?

Date limite de candidature : 20 mars 2024

Candidature à adresser par envoi recommandé ou à déposer en mains propres à Madame Eve ACKAERT, Directrice générale (adresse : Centre administratif, Parc Communal 1 à 5670 NISMES).

Votre candidature, pour être valable, doit comporter :

1. Un curriculum vitae ;
2. Une lettre de motivation ;
3. Une copie certifiée conforme de votre diplôme ;
4. Une copie de la carte d’identité et du permis de conduire ;
5. Un extrait de casier judiciaire vierge (modèle 2).

 

Règlement général sur la protection des données :

transmettant votre candidature et les documents demandés, vous acceptez expressément l’utilisation et le traitement de données à caractère personnel. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.

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