Offre d'emploi - CPAS de Viroinval - Educateur.rice

DESCRIPTIF DE FONCTIONS – CPAS DE VIROINVAL

L’objectif du service social est d’accueillir les personnes, d’analyser leur situation et de leur garantir une vie conforme à la dignité humaine, grâce à un accompagnement social adapté (individuel/collectif), en collaboration avec les partenaires externes.

Sous l’autorité du responsable du service social, l’éducateur.trice assure des tâches liées aux missions suivantes :

- L’accompagnement individuel de personnes fragilisées sur le long terme (public en situation de précarité, en ce compris, la précarité énergétique, demandeurs d’asile, personnes isolées, …) ;

- Le soutien aux travailleurs sociaux dans certains types de démarches (comme la recherche d’un logement, par exemple) ;

- La mise en place en interne d’ateliers collectifs préventifs/éducatifs en lien avec la consommation énergétique, le service IDESS (mobilité) et le service d’Insertion Socio-Professionnel (insertion sociale).

LES MISSIONS

Les missions assurées par l’éducateur.rice sont diversifiées et varient selon les besoins des publics accompagnés (personnes en situation de précarité, demandeurs d’asile, personnes isolées, …). Liste non-exhaustive :

- Accueillir les personnes en proie à des difficultés (personnes en situation de précarité, demandeurs d’asile, personnes isolées, …) et les accompagner sur le long terme en collaboration avec les différents services concernés ;

- Etablir avec l’assistant.e social.e de référence un plan d’accompagnement conjoint et en assurer la co-gestion en vue de mobiliser le public accompagné et d’activer un suivi pour plus de confiance et d’autonomie ;

- Définir avec le public accompagné un projet individuel avec objectifs à atteindre, stratégies de mise en œuvre et suivi régulier ;

- Adapter les méthodologies de travail selon le profil de chaque personne ;

- Favoriser l’accomplissement personnel, l’intégration sociale et l’autonomie de chacun, grâce à des techniques psycho-socio-pédagogiques appropriées ;

- Accompagner sur le terrain les usagers dans la réalisation des démarches sociales et/ou administratives pour une stabilisation/résolution de la situation ;

- Organiser avec l’équipe et d’éventuels partenaires extérieurs des activités individuelles et/ou collectives (en lien avec l’énergie, le logement, l’ISP, …) ;

- Intervenir dans le cadre d’actions plus ponctuelles suivant les besoins identifiées sur le terrain et soutenir les travailleurs sociaux dans certaines démarches (telle que la recherche de logement) ;

- Servir de médiateur lors de conflits et intervenir en situation de crise ;

- Participer aux réunions d’équipe du service social, notamment ;

- Mettre en place des synergies pour une approche intégrée, que ce soit en interne ou en collaboration avec des organismes extérieurs ;

- Assurer une traçabilité des actions entreprises avec les usagers, communiquer et partager les informations avec les services concernés ;

- Assumer les tâches administratives nécessaires, remplir divers formulaires et documents, en assurer le suivi et tenir à jour les dossiers individuels.

COMPETENCES

- Aptitudes relationnelles, écoute active et empathie

- Excellentes compétences en gestion de conflits et médiation

- Assertivité : savoir poser des limites et les faire respecter

- Capacités de travail en équipe et en réseau : collaboration et communication

- Résistance au stress, capacité de faire face à l’urgence et maitrise de soi

- Capacités d’analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles

- Organisation : Rigueur, autonomie et proactivité

- Respect du secret professionnel et confidentialité des données

PROFIL

• Être titulaire d’un graduat/bachelor avec une orientation sociale
• Avoir une expérience en accompagnement de personnes précarisées
• Posséder un permis B et un véhicule personnel
• Être capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants
• Satisfaire aux épreuves écrite et orale avec le jury en vue de vérifier l’adéquation du profil du candidat à la fonction

 

NOTRE OFFRE

- Contrat à durée indéterminée à temps plein (entrée en fonction mars 2025)

- Application de l’échelle barémique B1 (régime des pouvoirs locaux wallons)

- Reprise d’ancienneté avec évolution de carrière et garantie pécuniaire.

- Prime de fin d’année et régime attractif en ce qui concerne les jours de congé

- Qualité d’emploi, stabilité et équilibre entre vie privée et vie professionnelle

- Fonction stimulante avec contacts et opportunités de formations continués

- Cadre de travail agréable, dynamique et varié, tourné vers le bien-être de la population.

Intéressé.e ? 

Envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae ainsi que la copie du diplôme, par courrier recommandé, à l’attention de Mr Alain BOUKO, Président 

(adresse : Parc Communal 2 – 5670 NISMES), au plus tard le 06 mars 2025.

Annonce (pdf)

Lien vers le site du FOREM : https://www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/1236958