Zone de secours DINAPHI - Recrutement d’un ouvrier mécanicien D4 (H/F/X) avec constitution d’une réserve

 

Recrutement d’un ouvrier mécanicien D4 (H/F/X) avec constitution d’une réserve

La zone DINAPHI est une entreprise qui compte plus de 600 travailleurs, dont majoritairement des pompiers. Au sein de l’équipe logistique de la zone de secours DINAPHI, l’agent recruté assurera différentes tâches sur les véhicules de la zone.

PROFIL ET TACHES
Liste non-exhaustive des tâches dévolues à l’agent :
Maintenance et réparations
- Entretien préventif et curatif des véhicules de secours (autopompes, échelles, camions-citernes, etc.)
- Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
- Réparations selon les normes constructeurs et prescriptions légales
- Préparation et suivi des contrôles techniques
- Supervision des réparations / transformations effectuées par des ateliers externes.

Gestion du parc et du matériel
- Suivi administratif des entretiens et réparations
- Contrôle de l’état général du matériel
- Gestion du stock de pièces et d’outillage
- Contacts avec fournisseurs et ateliers externes

Conduite et déplacements
- Déplacement des véhicules de la zone de secours
- Transport vers ateliers ou centres de contrôle

Sécurité et qualité
- Application des règles de sécurité et de bien-être au travail
- Maintien de l’ordre et de la propreté de l’atelier
- Contribution à l’amélioration continue
- Participation à l’élaboration des cahiers des charges en vue de l’acquisition de nouveaux véhicules

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE

• Rigueur : Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Secret professionnel : garder confidentielles les informations liées à ses missions
• Utilisation de matériels techniques : utiliser les appareils et les outils spécifiques
• Solides connaissances en mécanique poids lourds
• Utilisation d’outils de diagnostic
• Lecture de schémas techniques
• Notions en électricité automobile
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Flexibilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Être belge ou citoyen d’un pays de l’Union Européenne
• Être âgé de 18 ans au moins
• Être porteur du permis B.
• Jouir des droits civils et politiques
• Être titulaire d'un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur - ETSS ou CTSS (promotion sociale) en rapport avec la fonction à exercer (mécanique ou électromécanique)
  Ou être titulaire d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.
  Ou être titulaire d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
• Atouts : permis C, expérience en mécanique poids lourds, connaissances en hydraulique et pneumatique
• Réussir un examen comprenant notamment :

1. une épreuve écrite ou pratique permettant de vérifier les aptitudes professionnelles en rapport avec la fonction (obtenir minimum 50%).
2. une épreuve orale (obtenir 50%) consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation, la personnalité du candidat.

Nous offrons actuellement : un contrat à durée déterminée d’un an, qui peut déboucher sur un CDI
Avantages : titres-repas, 2e pilier de pension, prime de fin d’année
Entrée en fonction prévue : dès que possible
Echelle de traitement : barème R.G.B. D4 (ancienneté reprise de 10 ans maximum dans le privé) soit 2.683,39 à 3.358,69 € bruts/mois – 38 h/semaine, horaire flottant (possibilité d’interventions exceptionnelles)
Lieu de travail : Philippeville (principalement), en atelier et sur sites opérationnels

INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Envoyer par courrier simple ou courriel votre dossier de candidature contenant toutes les pièces justificatives à Mme Mélanie HAVENNE, Présidente de la zone de secours DINAPHI, Rue de Dinant 146, à 5570 BEAURAING pour le 15 avril 2026 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi, ou déposé à la même adresse et dans le même délai, contre récépissé, auprès du Service Ressources et Relations Humaines.

Pièces justificatives à envoyer en un seul dossier :

• Une lettre de motivation signée à la main
• Un Curriculum vitae
• Un extrait de casier judiciaire (modèle 1) délivré à partir du 15 janvier 2026
• Une copie du diplôme exigé ou de certification
• Tout document justifiant d’une expérience utile ou de formations complémentaires
• Une copie du permis B

Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter :
Service Ressources et Relations Humaines, Rue de Dinant 146, à 5570 BEAURAING, 084/21.99.96 – grh@zsdinaphi.be

Recrutement d’un ouvrier mécanicien D4 (H/F/X) avec constitution d’une réserve

Galerie